Une solution innovante pour sensibiliser

au handicap et à la diversité

DIVERSITY’SCAN : une application pour sensibiliser ses collaborateurs de manière innovante et impactante.

Les sujets de la diversité et du handicap sont des enjeux majeurs pour les ressources humaines qui cherchent à renouveler leurs actions de sensibilisation.
Avec Diversity’Scan, l’entreprise mène des actions étonnantes pour fédérer ses publics – internes et externes – avec la réalité augmentée.

L’application propose des animations concernant les sujets d’inclusion pour faire évoluer les mentalités et changer le regard porté sur la différence :
– le handicap
– l’égalité femmes-hommes
– la place des seniors
– la diversité et la mixité au sens large

Diversity’Scan, comment ça marche ?
Les salariés téléchargent l’application mobile sur leur smartphone et scannent des affiches apposées dans les lieux de vie de l’entreprise (cafétéria, espace restauration).
Tels les tableaux animés d’Harry Potter, la réalité augmentée donne vie aux affiches.
Surpris par la technologie et amusés par le ton décalé des vidéos (des sketchs spécialement conçus pour les actions de sensibilisation à la diversité en entreprise), les collaborateurs échangent beaucoup plus facilement sur ces sujets délicats.
Des mini-jeux permettent d’ancrer davantage le message de façon ludique pour mieux comprendre l’origine de nos préjugés et libérer la parole.

UNE CAMPAGNE DE SENSIBILISATION « CLÉ EN MAIN »

Simple et rapide

Une approche moderne et digitale combinant application mobile, réalité augmentée et vidéo
– Un déploiement en moins d’une semaine pour des milliers de salariés pouvant être répartis dans le monde entier
– Une mise en œuvre simple avec une logistique minimum
– Disponible sur IOS et Android

Personnalisée

– Les campagnes de sensibilisation peuvent être personnalisées (intégration de vos messages)
– Des saynètes spécifiques peuvent être tournées en entreprise.

Gamifiez vos démarches RSE !


ILS NOUS FONT CONFIANCE :

 


Diversity’Scan est soutenu par la BPI pour son caractère innovant et est réalisé en partenariat avec Accordia, cabinet de conseil spécialisé dans la mise en œuvre des politiques diversité

 

Diversity’Scan en 5 étapes :

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