ENTREPRISES & RESSOURCES HUMAINES  :

LE GROUPE LA POSTE
Laurence Hulin, Directrice Diversité et Egalité des Chances :
« Nous avons souhaité innover pour notre campagne nationale sur la diversité et le handicap.
Pour ce faire, nous avons choisi de faire appel à Diversityscan et à la réalité augmentée.
Nous avons déployé des affiches et des kakémonos dans tous nos sites et c’est un véritable succès.
En 15 jours, nous avons eu plus de 10 000 téléchargements de l’appli. Effet Waouh assuré ! »

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Marie-Pierre Ciret, Responsable Formation Mission Handicap
« Dispositif innovant et très « bluffant.
Il s’inscrit bien évidemment dans l’air du temps et surprend le grand public.
Façon très ludique et innovante de communiquer auprès d’une large cible.

Si vous souhaitez étonner et épater votre public, n’hésitez-plus, faites appel à Diversity Scan !
»

VISITES TOURISTIQUES ET CULTURELLES :

CHÂTEAU DE VERSAILLES
Mathias le Galic, Responsable de la programmation culturelle et des journées événementielles
 « Un rapport qualité-prix au-dessus du lot !
Le jeu « Ombres sur Versailles » a trouvé son public et déclenché les commentaires laudatifs
Merci Furet !
 »

LA CORDERIE ROYALE
Marie-France Poletti, Responsable Communication – Promotion
« Une capacité technique, un savoir-faire !
L’apport de conseils et le souci de faire évoluer nos projets se sont poursuivis au-delà de la mise en œuvre du premier jeu.
Nous sentons que cette approche plébiscitée par les publics, jeunes et familles en particulier, s’installe »

CONSEIL GÉNÉRAL HAUTE VIENNE
Claire Maurice, Chargée d’événementiel et relations presse, Service Communication
« Nous pensons continuer à faire appel à ce type d’approche numérique pour nos différents sites touristiques »